과거의 리더십 스킬은 빠르게 변화하며 진화하는 오늘날의 세상에서 효력을 잃었다. 오직 예지력과 공감 능력을 갖춘 창조적인 리더만이 성공할 수 있다. 여기 당신이 창조적인 리더로서 성공하기 위해 할 수 있는 5가지를 소개한다.

1. 지휘하려 하지 말고 당신의 팀과 조직의 성공을 위한 코칭을 제공하라.

2. 구성원을 관리하려 하지 말고 그들에게 권한을 위임하라. 노하우, 경험 그리고 해결방안은 이미 그들 자신이 가지고 있는 경우가 많으며 당신의 역할은 그들이 그것들을 발견할 수 있도록 돕는 것이다.

3. 존경을 요구하지 말고 당신이 먼저 구성원을 존경하라.

4. 성공과 실패에 모두 대응하는 방식을 이해하라.

5. 탐욕스러운 보스가 되지 말고 품격있는 리더가 되어라. 당신의 성공에 겸손하고 가능한 많이 다른 사람이 빛날 수 있는 기회를 제공하라.

* 번역: HBR포럼코리아 이한림 회원 (www.hbrforum.org)
* 출처: Harvard Business Review

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Day21: ‘5 Traits of the New Creative Leader’

Yesterday’s leadership skills will not work in today’s fast-moving and evolving world. only creative leaders who are visionary and empathetic will succeed. Here are five things you can do to succeed as a creative leader:

1. Instead of commanding, coach your team and organization toward success.

2. Don’t manage people, empower them. The know-how, experience, and solutions are often out there; it’s a matter of helping people discover them.

3. Cultivate respect by giving it, instead of demanding it.

4. Know how to manage both success and failure.

5. Show graciousness in your management, rather than greediness. Be humble about your successes, and whenever possible, give someone else the opportunity to shine.