탄력성, 결단력, 적응성 – 빠르게 변화하는 시대에, 그 어느 때보다 리더들은 이러한 기술이 필요하다. 좋은 소식은 이러한 기술이 당신의 리더십 도구 상자에 없다면, 당신의 생각, 행동과 습관을 관리함으로써 이러한 것들을 개발할 수 있다.

여기에 지금 당장 수행 할 수 있는 몇 가지 간단한 것들이 있다.

■ 긍정적으로 생각하라. 희망적이고 낙관적이 되어라. 당신이 잃을까 두려워하는 것이 아닌, 당신이 원하는 것에 초점을 맞춰라.
■ 그대로 두어라. 당신의 존재 여부와 관계없이 발생될 변화를 받아들여라. 당신의 통제 범위를 벗어나는 것이 무엇인지 알라.
■ 단호한 조치를 취하라. 문제를 직면하라; 문제를 회피하지 마라.
■ 장기적 관점을 가져라. 특정한 사건 또는 하루에 너무 얽매이지 마라.

* 번역: HBR포럼코리아 김경중 회원 (www.hbrforum.org)
* 출처: Harvard Business Review

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Day48: ‘Build Your Resilience’

Resilience, decisiveness, adaptability — in these trying and rapidly changing times, leaders need these skills more than ever. the good news is that if these skills are not already in your leadership toolbox, you can develop them by managing your thoughts, actions, and behaviors.

Here are a few simple things you can do right now:
■ Think positively. Be hopeful and optimistic. Focus on what you want, not what you fear you will lose.
■ Let go. Accept that change is going to happen with or without you. Know what is beyond your control.
■ Take decisive action. Tackle problems; don’t avoid them.
■ Take a long-term perspective. Don’t get hung up on a specific event
or a day on the market.

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