당신의 자존심이 배우고자 하는 당신의 욕망을 방해하게 하지 마세요.

성공적인 리더들은 자신의 분야에서의 지적 수준에 관계없이 항상 더 새롭게 발견할 것이 있다고 생각합니다. 그래서 항상 새로운 것에 대해 항상 열린 자세를 가지고 있습니다. 당신이 한 분야에서 전문가가 되었다면, 이제 당신의 전문성을 이전하고 적용할 수 있는 다른 분야를 찾으세요. 매번 도전과제에 맞닥뜨릴때, 비록 그것이 이미 여러번 겪었던 것이라 할지라도 질문하고 문제를 해결하는 새로운 방법을 찾는 학습자의 자세로 접근해야 합니다.

* 번역: HBR포럼코리아 천정훈 회원 (www.hbrforum.org)
* 출처: Harvard Business Review

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Day50: ‘It’s Always Time to Learn’

Don’t let your ego get in the way of your desire to learn.

Successful leaders keep their minds open to new things because they know that no matter how high their level of mastery is, there is always more to discover. If you’ve become an expert in one field, seek out other fields where you can transfer and apply your expertise. When facing challenges, even ones you’ve faced many times before, adopt a learner’s approach — ask questions or find new ways to solve the problem.

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