2017년 HBR 5월호는 ‘멀리 내다보는 경영’에 대해 집중조명합니다.

기업의 주인은 누구일까요? 그리고 기업의 존재 목적은 무엇일까요? 주주 가치 극대화가 경영진의 최우선 과제로 여겨지는 주주중심주의는 1970년대 ‘대리인 이론’에 뿌리를 두고 있습니다. 주주가 법인을 소유하고 있고, 그렇기 때문에 법인의 주인인 주주들의 가치 극대화가 기업의 목표라고 받아들여진지 50여년이 됐습니다. 하지만 단기적인 성과에 집착한 나머지 회사의 지속성에 문제가 생기고 있습니다. 리드 아티클로 실린 하버드경영대학원의 조지프 바우어 교수와 린 페인 교수의 ‘기업을 이끄는 리더들의 결정적 착오’에서 주주의 단기수익이 아니라 기업의 건전성에 중점을 두는 접근방식이 필요하다고 이야기하고 있습니다. 이런 주장은 앞으로 기업운영 방식을 다시금 바꿔놓을 전환점이 될 수도 있을 것입니다.

5월 HBR 오픈클래스에서는 경영진뿐만 아니라 직원들에게도 도움이 될 다양한 주제를 다룰 예정입니다.

퇴근 후 2시간, 지적 갈증을 해소하고, 생각의 폭을 넓힐 수 있는소중한 시간을 함께하길 기대합니다!

5월 HBR 오픈클래스 라인업

[Spotlight]

제목: 기업을 이끄는 리더들의 결정적 착오 THE ERROR AT THE HEART OF CORPORATE LEADERSHIP
분야: GOVERNANCE
내용: 대다수의 CEO와 이사진은 주주의 이익 극대화가 자신들의 주요 임무라고 믿는다. 그렇지 않다.
발표:  파인우드캐피탈 차장(5/16), 메가스톤 대표(5/29)

[Features]

제목: 재능의 저주 The Talent Curse
분야: LEADERSHIP DEVELOPMENT
내용: 우수한 인재들이 고충을 겪는 이유와 그런 경험을 통해 성장하는 방법
발표: 대웅제약 대리(5/15), 한국표준협회 수석연구원(5/23)

제목: 신경다양성을 경쟁력으로 Neurodiversity as a Competitive Advantage
분야: MANAGING PEOPLE
내용: 이제는 직장에서도 신경다양성을 존중해야만 하는 이유
발표: (전) PRA CRA(5/16)

제목: 제품다각화가 초래하는 문제 The Problem with Product Proliferation
분야: INNOVATION
내용: 관리되지 않은 혁신은 사업 운영에 지나친 복잡성을 초래한다. 제품통합이 필요하다.
발표: IDEXX Laboratories 매니저(5/30, 5/31)

제목: 아프리카, 차세대 세계의 공장 The World’s Next Great Manufacturing Center
분야: ECONOMICS AND SOCIETY
내용: 중국 투자가 아프리카를 어떻게 바꿔 나가고 있는가
발표: 삼성물산 차장(5/17)

[Experience]

제목: 잃어버린 통근시간 되찾기 Reclaim Your Commute
분야: MANAGING YOURSELF
내용: 통근 때문에 상처받지 않아도 된다
발표: 한국오라클 과장(5/22), 자원재생업체 관리담당(5/24)

 

▶ 등록안내
– 정원: 15명 선착순 마감 (최소인원 5명)
– 회비: 회당 3만원 or 멤버십 2크레딧 (멤버십 안내)
– 이체: 국민 463501-01-243853 위어드벤처
– 신청: 이체 or 멤버십 가입 후 신청서 작성하기

▶ 환불정책
– 하루 전까지 취소시 100% 환불
– 시작 후(당일 포함) 취소시 0% 환불

Harvard Business Review최신 콘텐츠다양한 산업의 실무진과 함께하는 HBR 오픈클래스에서 한뼘 더 성장하는 시간되세요! HBR오픈클래스에 대한 더 자세한 설명은 프로그램 소개(HBR 오픈클래스)에서 살펴보실 수 있습니다.

문의

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  • 전화: 010-6833-0704
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