[안내] 9월 책읽어주는남자

새로운 독서경험 ‘책읽어주는남자’

장안에 화제인 책들 너무나 많죠? 그 많은 책들을 일일이 다 읽으면 가장 좋지만 바쁜 현대인들에겐 참 어려운 일입니다. 또한 시간을 내서 읽긴 했지만 한구석이 채워지지 않는 그런 기분, 느껴보신 적 있으신가요? 누군가와 함께 책에 대해 이야기 나누고 궁금증을 풀고 싶은데 막상 주변에서 쉽게 찾을 수 없죠.

소셜클럽 ‘책읽어주는남자’는 여러분의 독서 경험을 더욱 의미있게 채워드리기 위해 탄생했습니다. ‘책읽남’은 베스트셀러/스테디셀러 소개, 내용 요약, 감상 공유하기 등으로 진행됩니다.


9월 ‘책읽어주는남자’ 안내

일시
– 9월 29일(금) 19:30-21:30 <어댑티브 리더십>, 로널드 A. 하이페츠 외 2명 지음

책 소개

“망가진 조직이란 존재하지 않는다”

하버드 케네디 스쿨의 리더십 전문가가 제안하는 변화 리더십 실행 전략. 이 책은 변화의 시대를 살아가며 조직과 나의 문제를 고민하는 사람들을 위해 쓰여졌습니다. 하버드 케네디 스쿨의 교수인 로날드 하이페츠(Ronald Heifetz)가 그의 동료들과 함께 쓴 이 책은 변화적 과제에 직면한 사람들의 용기있는 행동, 변화에 대응하기 위한 적절한 리더십을 현실에서 실행하고 있는 리더들의 사례를 관찰하고 연구한 결과입니다. 하이페츠 교수는 우리가 지금 맞이하고 있는 ‘과거의 방식으로 해결할 수 없는, 새로운 성질의 문제’를 ‘변화 적응적 도전’이라고 이름 붙였습니다. 이런 문제는 전문가에게 답을 구할 수 있는 성격이 아니고, 기존의 지식이나 노하우를 반복적으로 적용하는 것과는 차원이 다른 해결책을 요구한다는 것입니다.

리더의 자리에 있는 사람만이 리더십을 발휘하던 시대는 이제 지났습니다. 리더십은 ‘직위’의 문제가 아니라 ‘행동’의 문제입니다. 새로운 시대에 변화 적응적 도전을 맞이하여 이전에는 시도되지 않은 실험을 해나가면서 해결책을 도출해 나가는 리더십, 변화 적응 역량을 가진 사람들은 누구나, 어느 자리에서나 발휘할 수 있는 리더십, 바로 ‘변화 리더십(Adaptive Leadership)’이 우리 모두에게 필요한 이유입니다.

『어댑티브 리더십』은 변화에 맞서 나와 조직을 진단하고 문제를 해결하기 위한 구체적인 행동지침을 담고 있습니다. 구체적인 사례 제시와 함께 스스로에게 질문하고, 답을 하면서 변화의 실마리를 찾아갈 수 있도록 도와줍니다. 변화를 헤쳐 나갈 우리들을 위한 현장수첩으로 조직에서 만나는 고민들에 바로 적용해 볼 수 있는 가이드가 되어 줄 것입니다.
<교보문고> 제공

장소
– 멤버십라운지 ‘오아시스 덕수궁’ (약도)
– 위치: 시청역 덕수궁 대한문 옆 현진빌딩 5층
– 주차: 서울파이낸스센터 추천(평일 18시 이후 시간관계없이 5천원, 휴일 종일 9천원)


참여방법

1. 별도의 사전준비는 없습니다.

2. 참석하기: 시간에 맞춰 신청하신 장소로 갑니다.

3. 참여하기Icebreaking, 책 소개, 주요 내용 요약, 감상 공유, QnA 순으로 진행됩니다. 마지막 Wrap-up(체크아웃)을 마치면 공식 일정이 끝납니다.


등록안내

절차: 회비 이체 > 멤버십 가입 > 세션 신청

1. 회비:  6.9만원 (기본 6크레딧 제공)
* 책읽남 1회 = 2크레딧
* 국민 463501-01-243853 위어드벤처

2. 멤버십: 멤버십 가입하기→

3. 세션: 세션 신청하기→

* 회사 교육비 지원으로 등록 시 개별 문의
* 일반등록: 3.3만원

책 읽을 시간 없을 땐 ‘책읽어주는남자’ 기억하세요!


문의

궁금한 점이 있으시면 언제든 연락주세요!
– 카톡: @hbr  친구추가
– 전화: 010-6833-0704
– 이메일: info@hbrforum.org

환불정책

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