|20190102_경영브릿지-HBR클럽 역삼머큐리| 직원 해고 없이도 나쁜 조직문화를 바꿀 수 있을까?

경영브릿지-HBR클럽 겨울시즌 세번째 주제는 ‘직원 해고 없이도 나쁜 조직문화를 바꿀 수 있을까?’ 입니다.

회의 석상에서 항상 부정적인 견해만 내놓는 김과장, 당사자 없는 곳에서 동료 욕하는 최대리, 말만하고 일은 하지 않는 유차장. 여러분의 곁에 이런 분들 계신가요? 조직문화에 부정적인 영향을 끼치는 직원들을 가만히 두어야할지 조직에서 내보내야할지 고민이 많습니다. 해고 없이 조직문화를 좋게 만들 수 있는 방법이 있을까요? 함께 의견을 나눌 예정입니다.


HFK 경영브릿지-HBR클럽 역삼머큐리

직원 해고 없이도 나쁜 조직문화를 바꿀 수 있을까?

#기업문화 #조직문화 #인사조직 #케이스스터디 


■ 일시: 1월 2일 수요일 저녁 7시 30분 
■ 장소: 위워크 역삼역점
■ 대상: 경영브릿지 멤버, F 멤버(F 멤버 아래 신청서 제출)
■ 주제: 직원 해고 없이도 나쁜 조직문화를 바꿀 수 있을까? 국문(유료) 영문(무료)
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■ 과제: HBR 아티클을 미리 읽고 각자 얻은 교훈, 자신의 일에 적용 가능한 부분댓글로 남겨주세요.


Hourly Schedule

19:30 - 19:40
Greeting
입장 @ 위워크 역삼역점 (19:30분 아크플레이스 스타벅스 파란소파에서 만나서 이동)
19:40 - 19:50
Opening
근황 토크
19:50 - 20:40
Session 1
HBR 토론
20:40 - 21:00
Break
휴식
21:00 - 22:20
Session 2
멤버 큐레이션
22:20 - 22:30
Closing
한줄평 생각정리

Date

01 02 수 2019

Time

19:30 - 22:30

Location

위워크 역삼역점
서울특별시 강남구 테헤란로 142

Organizer

고지훈
Phone
‭010-2766-9229
Email
kojimc@gmail.com

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