[HBR 인사이트] 피플 애널리틱스의 한계 어떻게 극복할까 (2017 Nov-Dec)

HBR Insight & Inspiration! 피플 애널리틱스의 한계 (Numbers Take Us Only So Far) Original Article: https://hbr.org/2017/11/numbers-take-us-only-so-far ‘하나를 보면 열을 안다’는 개념은 이제 더 이상 회사에서 사람을 판단하는데 통하지 않는 개념이 된 것 같습니다. 인재를 채용하고 관리하는 방식에도 빅데이터를 적극 활용하는 사례가 늘어나고 있기 때문이죠. 데이터에 기반한 인사관리는 인간이 흔히 저지르기…

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[HBR 인사이트] Idea Watch (2017 Nov-Dec)

HBR Insight & Inspiration! Idea Watch : 행동경제학, 조직을 건강하게 만든다 외   Original Article: http://www.hbrkorea.com/magazine/article/view/8_1/page/1/article_no/1061 이번 호 Idea watch에서도 리더십과 보스의 성향에 대한 많은 연구가 눈에 띕니다. 외향적 CEO가 인수협상에 더 유리한 이유를 분석한 내용, 창업자에게 필요한 능력, 모든 CEO가 갖고 싶어하는 카리스마는 과연 늘 바람직한 것인가, 진정한 록…

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[HBR 인사이트] 인공지능 사용 설명서 (2017 Nov-Dec)

HBR Insight & Inspiration! 인공지능 사용설명서 (The business of Artificial Intelligence) Original Article: https://hbr.org/cover-story/2017/07/the-business-of-artificial-intelligence 인공지능과 머신러닝은 산업 전반의 모든 트렌드를 점령하고 있다고 해도 과언이 아닐 것입니다. 따라서 HBR에서도 AI와 머신러닝에 대한 특집을 마련했습니다. 특히 매체의 특성을 십분 살려 관련 기술과 비즈니스와의 연계성을 잘 설명해주고 있다고 생각합니다. 그렇다면 우리나라에서는 AI와 머신러닝을…

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