[HBR 인사이트] 신의 한 수거나, 무리수거나 – 스트레치 목표의 역설

– 본 포스팅은 Harvard Business Review 2017년 1-2월호의 아티클 “The Stretch Goal Paradox”의 내용을 정리하고 개인적인 생각을 덧붙인 글입니다. – 2012년 7월, 야후는 머리사 마이어(Marissa Mayer)를 새 CEO로 임명합니다. 끝 모르게 추락하는 ‘원조 인터넷 포털’은 특급 구원투수가 필요했습니다. 스탠퍼드대 졸업, 구글 첫 여성 엔지니어, 30세에 부사장 승진. 머리사 마이어는 분명 유능한 인물이었습니다. 마이어는 CEO 취임… Read More